教材の開発、人材育成のみならず、実際の企業の現場における生産性向上の取り組みも学術指導という形で実施をしている。経営工学的視点より現場に潜むムダを発見するとともに、そのカイゼン案を検討、実施することにより、作業者の能力を引き出す現場づくりの活動を企業の方々と共に検討をさせていただいている。

生産性向上により現場の能力を引き出すことは、稼働率の向上、省人化、作業時間の短縮といった効果があるが、それ以上に雇用の多様化、安定した稼働の確保といった効果は事業継続においても特に有効であると考えられる。人口減少のみならず、最低賃金、初任給の上昇など、賃金が高騰する中、生産性の向上は喫緊の課題であるといえる。本研究での最終的な狙いは、個人の能力を引き出す現場づくり、モチベーションとコラボレーションが促進される現場づくりである。このような課題解決にご興味、ご関心をお持ちの方は、ぜひともお気軽にお問い合わせください。